Описание
Курс повышения квалификации:
"Нормирование и оплата труда в бюджетных организациях"
Срок обучения: 2 недели (72 часа),
Стоимость при дистанционном обучении: 12000 рублей* = 2900 рублей.
Даты проведения очного обучения по программам:
"Нормирование труда - метод повышения производительности" (40 часов);
"Нормирование и оплата труда в бюджетной сфере" (72 часа);
"Нормирование труда и внедрение профессиональных стандартов в организациях" (40 часов)
"Нормирование труда в бюджетной сфере" (40 часов);
"Нормирование и организация труда в строительстве" (40 часов).
27-30 сентября 2024г.
Стоимость очного обучения с выдачей Удостоверения о повышении квалификации: 12000 руб.
Информация по тел. 8-800-3021540
Куратор курса- Максимова Валентина Владимировна
Документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца выдается по месту прохождения учебы или высылается Почтой России.
Цель программы: повышение квалификации в вопросах нормирования труда в бюджетных организациях.
Слушатели курса повышения квалификации "Нормирование и оплата труда в бюджетных организациях" научатся:
-
Методам оптимизации штатной численности (профессиональный состав);
-
Планированию численности персонала;
-
Проводить функциональный анализ, определять регламенты работ;
-
Определять виды и объемы деятельности работников;
-
Получать степень загруженности работников;
-
Рассчитывать необходимую численность персонала учреждения;
-
Оптимизировать бизнес-процессы административно-управленческих служб (структурных подразделений);
-
Строить эффективную систему взаимодействия в рамках учреждения (распределение функций и зон ответственности);
- Оценке результатов труда и выплате надбавок;
- Перестроить систему мотивации и стимулирования работников.
Описание программы обучения:
1. Организационно-функциональная структура управления учреждением и нормированием труда
- Нормирование труда в условиях бюджетного финансирования;
- Разработка Положения по организации и нормированию труда;
- Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда;
- Взаимосвязь регламентации и нормирования труда, выбор оптимального решения;
- Разработка регламентов (должностных инструкций и положений о подразделениях) для эффективной деятельности организации;
- Функциональный анализ, как инструмент оптимизации численности.
2. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика разработки норм труда
- Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего времени в различных бюджетных организациях;
- Исследование процессов анкетирования и интервьюирования управленческого персонала;
- Обоснование норм труда и методы нормирования;
- Методика разработки нормативных материалов по труду;
- Виды норм и нормативов, методика расчета норм и нормативов;
- Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм.
3. Методика расчета нормативов численности работников бюджетной сферы
- Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих бюджетных организаций;
- Показатели, характеризующие уровень нормирования труда в организациях, и их связь с общими показателями.
- Построение эффективной системы взаимодействия в бюджетной организации (распределение функций и зон ответственности;
- Разбор методики по оптимизации численности управленческого персонала и различных категорий специалистов.
4. Организация оплаты труда сотрудников учреждений при оказании платных услуг.
- Переход на работу в условиях введения профессиональных стандартов.
- Рекомендации по разработке в учреждении положения о проведении аттестации сотрудников
5. Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт, новые подходы к локальным актам, должностным обязанностям, условиям оплаты труда. Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности.
Целевая аудитория: специалисты по нормированию труда государственных и муниципальных учреждений, органов власти, руководители и специалисты отделов труда и заработной платы, кадровых служб, планово-экономических отделов, бухгалтеры, экономисты и финансисты бюджетных учреждений.
Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.
Форма обучения: 100% дистанционная, обучение проходит в онлайн-режиме на образовательном портале https://www.lacarabela.ru
Требования к образованию слушателя: к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Форма итоговой аттестации по программе: зачетное тестирование.
=======================
Контактное лицо:
Руководитель курса- Максимова Валентина Владимировна
Бесплатный тел: 8-800-3021540
8(812) 6789590
E-mail: info@lacarabela.ru
Выдаваемые документы:
Даты обучения:
Преподаватели:
Количество часов:
Форма обучения: 
Стоимость: 
