Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогов. Нововведения.
Минпросвещения разъясняют: изменения в обучении педагогов с 1 сентября 2025 года
Министерство просвещения Российской Федерации опубликовало официальные разъяснения о новых правилах получения дополнительного профессионального образования. Эти изменения обязательны к применению и касаются каждого, кто осуществляет свою деятельность в сфере образования.
В статье простыми словами рассказали, что важно знать.
1. Что поменялось в законе?
С 21 апреля 2025 года в законе «Об образовании» внесли важные дополнения. Теперь для педагогов, которые проходят обучение по направлению работодателя, четко определены всего два профиля ДПО:
- Профиль педагогической деятельности (совершенствование в своей предметной области и методике преподавания).
- Управление образовательной организацией (подготовка к руководящей работе).
Кроме того, установлен перечень организаций, где можно пройти это обучение. Это сделано для обеспечения единого и высокого качества подготовки кадров.
2. Кого касаются эти нововведения?
- Всех педагогических работников, которые проходят ДПО по направлению работодателя.
- Людей без педагогического образования, которые хотят стать учителями и работать по основным общеобразовательным программам (например, в школах).
3. Где теперь можно проходить ДПО?
Для выполнения требований закона о повышении квалификации, педагогам (работающим по основным общеобразовательным программам) и будущим учителям нужно выбирать только следующие организации:
- Государственные или муниципальные образовательные организации.
- Частные организации, но только те, у которых среди учредителей есть РФ, субъект РФ или муниципальное образование. Также подходят государственные корпорации/компании или организации с долей государства в уставном капитале (размер доли не указан, значит, подойдет любая).
- Образовательные организации, расположенные в федеральной территории «Сириус».
- Организации, работающие на территориях инновационного центра «Сколково» и инновационных научно-технологических центров.
- Общероссийские спортивные федерации (для педагогов в сфере физкультуры и спорта).
Важный нюанс: Если Вы педагог, но работаете не в школе (например, в системе допобразования, вузах и т.д.), на Вас эти ограничения не распространяются.
4. «Могу ли я пройти курсы по своему выбору в другой организации»?
Да, можете. Как любой гражданин, сотрудник имеет право за свой счет пройти любые курсы в любой лицензированной организации, включая частные – например, в нашем учебном центре
Но! Такое обучение будет считаться личным делом. Оно не засчитывается как выполнение обязанности по обязательному повышению квалификации по направлению работодателя. Для этого нужно учиться по одному из двух утвержденных профилей и в организациях из указанного выше списка.
5. Что будет, если отказаться от повышения квалификации по направлению работодателя?
Отказ без уважительной причины считается дисциплинарным проступком. Работодатель обязан обеспечить возможность обучения, а сотрудник – обязан его пройти, если это необходимо для педагогической деятельности.
За отказ работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание по Трудовому кодексу РФ: замечание, выговор, и, в крайних случаях, увольнение.
6. Можно ли учиться дистанционно?
Да, можно. Организация из перечня (например, расположенная в «Сириусе») имеет полное право проводить обучение с использованием дистанционных технологий для слушателей со всей России. Местом обучения в этом случае считается место нахождения самой организации, а не студента.
7. Кто оплачивает обучение?
Если ДПО является обязательным требованием для должности и инициировано работодателем, то оплачивает обучение работодатель.
Если же сотрудник решил пройти курсы по своей инициативе и не согласовал это с руководством, то оплачивать обучение ему придется самостоятельно.
Краткая памятка для педагога – итог:
- Обязательное обучение – только по двум профилям («Педагогическая деятельность» и «Управление») и только в аккредитованных законом организациях.
- Личное обучение – любые курсы в любом месте, но за свой счет и «для себя».
- Отказываться от направления работодателя – нельзя, это может привести к ответственности.
- Дистанционное обучение – разрешено.
