Описание
Курс повышения квалификации:
"Управление персоналом в современных условиях"
Срок обучения: 2 недели (72 часа), стоимость: 9900 рублей* = 3500 рублей.
*Срок обучения может быть сокращен по заявлению слушателя.
Документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца выдается по месту прохождения учебы или высылается Почтой России.
Курс разработан в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Краткое описание программы обучения.
Модуль 1. Система эффективного управления персоналом предприятия.
- основные стратегии развития бизнеса, этапы жизненного цикла организации, особенности управления персоналом на разных этапах существования компании. Понятие кадрового менеджмента. Цели и направления деятельности по управлению персоналом. Место и роль HR-служб в современной организации. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании.
Модуль 2. Роль и место службы управления персоналом в организации.
- задачи, функции и методы управления персоналом. Структура HR-службы. Цели, задачи, функции директора по персоналу, специалистов службы. Планирование деятельности подразделения, нормативные документы по организации деятельности службы.
Модуль 3. Кадровая политика организации и ее содержание.
- принципы кадровой политики. Механизмы реализации кадровой политики. Внутренний аудит персонала. Количественный и качественный расчет потребности в персонале. Возможные ошибки при планировании численности персонала. Кадровые технологии для оптимизации бизнеса.
Модуль 4. Поиск, развитие и удержание персонала. Создание привлекательного имиджа компании.
- работа с кадровыми агентствами. Первичная и вторичная адаптация сотрудников. Программа адаптации персонала. Аттестация персонала. Программа аттестации персонала. Оценка персонала в обучении. Формирование и внедрение комплексной программы обучения персонала. Программа обучения персонала. Формирование и подготовка кадрового резерва организации. Программа формирования кадрового резерва. Управление текучестью персонала.
Модуль 5. Анализ эффективности работы персонала.
- выбор оптимального метода оценки персонала. Этапы разработки и внедрения системы оценки персонала. Возможные ошибки системы оценки.
Модуль 6. Эффективная система мотивации персонала.
- мониторинг удовлетворенности персонала. Компенсационный пакет. Оптимальная система оплаты труда. Система дополнительных льгот и возможности нематериальной мотивации.
Модуль 7. Корпоративная культура.
- понятие организационной культуры. Управление организационной культурой. Корпоративная культура как новый уровень управления персоналом. Типы корпоративной культуры. Управление персоналом в условиях кризиса (внутреннего, внешнего).
Модуль 8. Основы конфликтологии.
- структура конфликта. Типы конфликтов. Специфика организационного и управленческого конфликтов. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте. Стратегии и тактики поведения в конфликте.
Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб подразделений управления персоналом.
Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.
Форма обучения: заочная (дистанционная), обучение проходит в онлайн-режиме на образовательном портале http://www.lacarabela.ru
Требования к образованию слушателя: к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Форма итоговой аттестации по программе: зачетное тестирование.
=======================
Контактное лицо:
Руководитель курса- Максимова Валентина Владимировна
Бесплатный тел: 8-800-3021540
8(812) 6789590
E-mail: info@lacarabela.ru
Выдаваемые документы:
Даты обучения:
Преподаватели:
Количество часов:
Форма обучения: 
Стоимость: 
