Описание
Курс повышения квалификации:
"HR–менеджмент"
Срок обучения и цена: 2 недели (72 часа), стоимость: 9000 рублей* = 3500 рублей.
*Срок обучения может быть сокращен по заявлению слушателя.
Документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца высылается Почтой России (бесплатно).
Цель программы: совершенствование компетентностей слушателей в профессиональной деятельности.
В основу обучения по данной ДПП положен профессиональный стандарт:
«Специалист по управлению персоналом».
В результате обучения слушатель будет знать:
- основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и применять их на практике;
- нормативные правовые документы профессиональной деятельности, основы маркетинга персонала,
- разработки, реализации стратегии привлечения персонала и применять их на практике,
- технологии управления персоналом подбора и расстановки персонала, основы найма, процедур подбора и отбора персонала, основы профориентации персонала, системы адаптации персонала,
- виды, формы и методы обучения персонала,
- основы управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала и применять их на практике,
- основы организации работы с кадровым резервом и применять их на практике,
- принципы и основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, включая оплату труда, и уметь применять их на практике;
- основы возникновения и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе и умеет применять их на практике
Уметь:
- находить организационно-управленческие решения, разрабатывать алгоритмы их реализации, нести ответственность за их результаты,
- расставлять приоритеты, ставить личные цели, учиться на собственном опыте и опыте других,
- критически оценивать личные достоинства и недостатки, конструктивно реагировать на критику
в свой адрес,
- учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности,
- определять цели, задачи, виды деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими
планами организации,
- разрабатывать локальные нормативные акты, касающиеся организации труда (правила
внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках и др.
Целевая аудитория: специалисты отделов кадров, руководители отделов кадров, HR-менеджеры, менеджеры по персоналу.
Содержание Программы:
1. Идеология и структура HR-менеджмента
2. Методы и инструменты HR-менеджмента
3. Развитие кадрового потенциала: угрозы и возможности
Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.
Форма обучения: заочная (дистанционная), обучение проходит в онлайн-режиме на образовательной платформе http://www.lacarabela.ru
Требования к образованию слушателя: к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Форма итоговой аттестации по программе: зачетное тестирование.
-----------------------
Контактное лицо:
Руководитель курса- Максимова Валентина Владимировна
Бесплатный тел: 8-800-3021540
8(812) 6789590
E-mail: info@lacarabela.ru
Выдаваемые документы:
Даты обучения:
Преподаватели:
Количество часов:
Форма обучения: 
Стоимость: 
