Логотип_Образовательные курсы.png

Повышение квалификации госслужащих, кадровая работа, антикоррупционная деятельность

Программы тематики охватывают широкий круг вопросов — от стратегического планирования социально-экономического развития муниципального образования и механизмов реализации программ Государственно-частного партнерства— до особенностей ведения кадровой работы, противодействия коррупции и внедрения профстандартов в государственных и муниципальных учреждениях .

Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе

Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе

Любая организация, независимо от формы собственности, должна вести воинский учет:

если численность работников свыше 500 человек – проверки проводятся каждый год;
в остальных случаях – не реже одного раза в три года.
За нарушения в области ведения воинского учета следует  дисциплинарная и административная ответственность (глава 21 КоАП РФ).

Повышение квалификации должно осуществляться не реже одного раза в 3 года и в течение одного года после назначения на должность.